Die Auswirkungen des demografischen Wandels machen sich in den Einrichtungen der Sozialwirtschaft bemerkbar. Hohe Arbeitsanforderungen und stark verdichtete Arbeit treffen auf Mitarbeitende deren Durchschnittsalter kontinuierlich steigt. Damit sind an die Einrichtungen Anforderungen gestellt denen sich Leitungs- und Fuhrungskrafte Mitarbeitende sowie deren Vertretungen stellen mussen. Verschiedene Artikel zeigen thematisch fokussiert auf wie der demografische Wandel gestaltet werden kann. Der Sammelband bringt die Hintergrundinformationen zu den aktuellen und kunftigen Herausforderungen vermittelt Ansatzpunkte auf und weist Losungsstrategien aus.
